网易财经丨通威刘汉元:“五险一金”缴费高致使企业负担沉重

网易财经


在今年全国“两会”期间,全国人大代表、龙8董事局主席刘汉元针对当前我国空气环境生态“脱贫”,降低企业“五险一金”缴费比例,提高光伏扶贫质量等方面问题进行了相关调研,以人大议案的形式提出自己的建议。

其中,《关于降低“五险一金”缴费比例 切实减轻企业经营负担的议案》是他关注的重点之一。

刘汉元指出,党的十八大以来,中央出台了一系列减轻企业税费负担的优惠政策,有效改善了供给结构,取得了明显成效。但当前中国企业尤其是民营企业税费占营收比重仍然偏高,负担仍比较沉重。其中,“五险一金”缴费高企,成为企业负担过重的重要原因之一。

据刘汉元介绍,在全球125个国家和地区中,仅有11个国家和地区的社保费率超过40%,其中10个为欧洲福利国家,另外一个就是中国。“我国各地社保的缴费比例虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上,有的地区甚至达到50%。据测算,我国的社保缴费率约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍,是北欧五国的3倍,是G7国家的2.8倍,是东亚邻国的4.6倍”。

他举例指出,以北京市为例,假设企业员工的税前工资是10000元,扣除22.2%的“五险一金”2223元,按九级累进税率缴纳个人所得税之后,每月能够拿到手的工资是7454元;企业为个人缴纳的“五险一金”比例为43.5%,即需缴纳约4350元,企业的实际支出是14350元,几乎是个人到手金额的两倍。企业和员工合计支付的“五险一金”比例高达65.7%,缴纳的金额为6573元,相当于税后工资7454元的88%。

“近年来各地社保缴费基准每年都达到10%以上的刚性增长,超过了大多数企业盈利增长的速度。过高的企业税负和社保费率已经让企业倍感压力,而缴费基数的刚性增长带来的用人成本攀升,更是给企业的发展雪上加霜”。刘汉元强调,高费基加高费率,使许多企业特别是中小微企业感到负担沉重,除导致一些用人单位和员工不愿参保外,还严重是影响企业的正常生产经营,阻碍员工实际工资水平的提高,一些企业热衷于大量雇佣劳务派遣人员,甚至将长期用工“短工化”。

针对以上问题,刘汉元代表建议,应当科学调整缴费标准,降低社保缴纳比例。“同时,增加各级财政中的社会保障支出;直接划转国有资本经营利润的一部分充实社保基金”。


龙8有限公司 @ 2017 TONGWEI 版权所有  蜀ICP备05002048号  总部地址:四川省成都市高新区天府大道中段588号通威国际中心 电话:028-85188888  技术支持:通威传媒